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BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités (GEMA)
Présentation
Objectifs
Le/La titulaire du BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est responsable de la gestion et de l’organisation quotidienne d’une entreprise ou d’une administration au niveau logistique, commercial et des ressources humaines.
Il/Elle est particulièrement opérationnel.le en gestion, finance et comptabilité. Il/Elle est chargé.e de mettre en place des systèmes d’information et réparer les éventuels dysfonctionnements de l’organisation.
Compétences acquises
Compétences communes de BUT 1 à BUT 3 :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement.
- Exploiter les données de gestion et d’aide à la décision.
- Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l’organisation.
+ 2 Compétences spécifiques en BUT 2 et BUT 3 :
- Concevoir une proposition de valeur.
- Assurer la gestion et le développement de la chaine de valeur.
Admission inscription
Conditions d'accès
Public visé
- Être titulaire du DAEU, d’un baccalauréat technologique ou général
- Réorientation universitaire
Contact secrétariat :
gea.iutquimper @ univ-brest.fr
Candidature
Les candidat.es peuvent déposer leurs vœux sur www.parcoursup.fr
Informations auprès de la scolarité :
Tél. 02 98 90 85 05 / 85 87
scolarite.iutquimper @ univ-brest.fr
En formation initiale, formation continue, VAE
Programme
1ère année
2ème année
| UE 31 Évaluer les processus de l'organisation | 6 crédits | |
| La monnaie et le financement de l'activité économique | ||
| Droit des affaires (structures juridiques d'entreprise) | ||
| Stratégie Business | ||
| SAÉ Contribuer au développement ou création d'une organisation | ||
| UE 41 Évaluer les processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Environnement économique | ||
| Environnement juridique | ||
| Management d'activités | ||
| SAÉ Participer à la création ou au développement d'une organisation |
Compétence 2 Aider à la prise de décision
| UE 32 Évaluer les éléments d'aide à la prise de décision | 6 crédits | |
| Différentes modalités d'imposition des revenus d'activités | ||
| Traitement numérique des données | ||
| Approfondir mise en oeuvre des bases comptabilité gestion | ||
| Le diagnostic financier | ||
| UE 42 Évaluer les éléments d'aide à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement des données numériques |
Compétence 3 Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
| UE 33 Coordonner les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | ||
| Anglais appliqué aux affaires | ||
| LV2 appliquée aux affaires | ||
| UE 43 Coordonner les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | ||
| Anglais appliqué aux affaires | ||
| LV2 appliquée aux affaires |
Compétence 4 Modéliser la proposition de valeur
| UE 34 Modéliser la proposition de valeur | 6 crédits | |
| Droit et entreprenariat | ||
| Business model | ||
| UE 44 Modéliser la proposition de valeur | 6 crédits | |
| Outils de gestion |
Compétence 5 Développer la chaîne de valeur
| UE 35 Développer la chaîne de valeur | 6 crédits | |
| Outils et pilotage de l'organisation | ||
| Management d'activités | ||
| UE 45 Développer la chaîne de valeur | 6 crédits | |
| Management d'activités | ||
| Management opérationnel approfondi |
+ Enseignements transverses aux UE31 - UE32 - UE33 - UE34 - UE35
| Projet Personnel et Professionnel | ||
| SAÉ Contribuer au développement ou à la création d'une organisation | ||
| SAÉ Recherche d'idée à création d'activité grâce au business model | ||
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
+ Enseignements transverses aux UE41 - UE42 - UE43 - UE44 - UE45
| Projet Personnel et Professionnel | ||
| SAÉ Participer à la création ou au développement d'une organisation en fonction | ||
| SAÉ Construire un BP pour la faisabilité d'une nouvelle activité | ||
| Stage S4 | ||
| Portofolio | ||
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
3ème année
| UE 51 Conseiller pour l'amélioration des processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Les grands enjeux du monde contemporain | 15h | |
| Droit du numérique et propriété intellectuelle | 20h | |
| Le management des collaborateurs | 15h | |
| UE 61 Conseiller pour l'amélioration des processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Economie spécifique à un secteur d'activité | 10h | |
| Sociologie de la Gestion | 10h |
Compétence 2 Aider à la prise de décision
| UE 52 Concourir à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement numérique des données | 30h | |
| UE 62 Concourir à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement numérique des données | 15h |
Compétence 3 Piloter les relations avec les acteur internes ou externes à l'organisation
| UE 53 Améliorer les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Psychologie sociale | 10h | |
| Expression, communication et culture générale | 15h | |
| Anglais appliqué aux affaires | 15h | |
| LV2 appliquée aux affaires | 15h | |
| UE 63 Améliorer les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | 10h | |
| Anglais appliqué aux affaires | 10h | |
| LV2 appliquée aux affaires | 10h |
Compétence 4 Modéliser la proposition de valeur
| UE 54 Sécuriser la proposition de valeur | 6 crédits | |
| Droite de la concurrence et de la communication | 20h | |
| Outils de gestion du manager | 35h | |
| UE 64 Sécuriser la proposition de valeur | 6 crédits | |
| Management de l'innovation | 15h |
Compétence 5 Développer la chaîne de valeur
| UE 55 Optimiser la chaîne de valeur | 6 crédits | |
| Management des équipes | 30h | |
| Management des relations commerciales | 30h | |
| UE 65 Optimiser la chaîne de valeur | 6 crédits | |
| Communication corporate et e-réputation | 15h |
+ Enseignements transverses aux UE51 - UE52 - UE53 - UE54 - UE55
| Projet Personnel et Professionnel | 5h | |
| Portofolio | ||
| SAÉ Participer à la gestion d'une organisation | 40h | |
| SAÉ Assurer l'encadrement optimal d'une équipe | 25h | |
| SAÉ Manager l'activité dans le respect du cadrage | 25h | |
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
+ Enseignements transverses aux UE61 - UE62 - UE63 - UE64 - UE65
| Projet Personnel et Professionnel | 5h | |
| Portofolio | ||
| Stage | ||
| SAÉ Accompagner le changement | 10h | |
| SAÉ Assurer l'e-reputation d'une organisation | 10h | |
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
Stage ou alternance
Alternance
BUT 3
Stage
26 semaines de stages sur 3 ans en formation initiale :
- 4 semaines en BUT 1
- 8 semaines en BUT 2
- 14 semaines en BUT 3
Stage : Liste d'entreprises
Toutes les organisations des secteurs privé et public.
Plus d'information sur le Guides des stages
Et après ?
Poursuites d'études
Le BUT GEA offre la possibilité de :
• s’insérer directement sur le marché du travail ;
• préparer les concours de la fonction publique ;
• prolonger ses études à bac + 5 (DSCG, Masters, Écoles de commerce).
En ce qui concerne le DCG, le/la titulaire d'un BUT GEA est dispensé.e de certaines épreuves.