DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (Quimper)Option Gestion des Ressources Humaines

Présentation

Objectifs

Les objectifs de la formation sont le développement d’un savoir être et d’un savoir faire, qui se déclinent en :

  • Enseignements et travaux de synthèse qui sont organisés en travaux dirigés et en travaux pratiques.
  • Projets tuteurés impliquant une conduite de groupe.
  • Stages pratiques dans des organisations pour au moins 10 semaines sur l’ensemble du cursus, qui visent à la découverte et à la connaissances des organisations.

Les objectifs spécifiques pour l'option Gestion Ressources Humaines :

  • Assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel.
  • Participer à la mise en place d’outils de gestion du personnel.
  • Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux.

Admission inscription

Conditions d'accès

  • Baccalauréats séries S, ES, STG, autres…
  • Réorientation universitaire :médecine, droit, sciences…
  • Procédure de validation des acquis de l’expérience (VAE) en gestion

Candidature

Les candidats déposent leurs voeux sur le site internet :

http://www.admission-postbac.fr/

Programme

1ère année

Semestre 1

Eléments fondamentaux de communication2 crédits
LV12 crédits
Anglais général
Anglais commercial
LV21 crédits
Espagnol
Allemand
Italien
Chinois
Outils numériques d'information et de communication2 crédits
Projet personnel et professionnel1 crédits
Economie2 crédits
Introduction à l'économie
Systèmes et structures économiques
Introduction au droit2 crédits
Psychologie sociale et sociologie des organisations2 crédits
Droit des obligations2 crédits
Management des entreprises2 crédits
Comptabilité financière5 crédits
Introduction à la gestion comptable
Enregistrement des opérations courantes
Logiciel comptable
Initiation à la fiscalité et TVA2 crédits
Mathématiques pour la gestion1.5 crédits
Statistiques descriptives1.5 crédits
Marketing2 crédits

Semestre 2

Expression, communication, information et argumentation2 crédits
LV12 crédits
Anglais général
Anglais commercial
LV21 crédits
Allemand
Espagnol
Italien
Chinois
Environnement informatique2 crédits
Projet personnel et professionnel1 crédits
Economie3 crédits
Marchés et prix
Monnaie et financement
Institutions publiques françaises et européennes1 crédits
Conception et méthodes d'enquêtes1 crédits
Module d'adaptation et d'aide à la réussite1 crédits
Droit des affaires3 crédits
Gestion des ressources humaines2 crédits
Travaux d'inventaire et analyse des documents de synthèse3 crédits
Comptabilité
Documents de synthèse
Fiscalité des personnes physiques1 crédits
Calcul et analyse des coûts2 crédits
Probabilités2 crédits
Mathématiques financières2 crédits
Module d'adaptation et d'aide à la réussite1 crédits
Jeu d'entreprise
Comptabilité des salaires
Projet tutoré

2ème année

Semestre 3

UE 3.1 : Management des organisations12 crédits
LV1 Anglais2 crédits
LV21 crédits
Economie1 crédits
Droit du travail1 crédits
Droit des affaires approfondi1 crédits
Fiscalité des personnes morales1 crédits
Stratégie d'entreprise1 crédits
Panier 1 (OU Panier 2)
Analyses statistiques pour la gestion (crédits : 1)
Méthodologie de gestion de projet (crédits : 1)
Logiciels métiers (crédits : 1)
Simulation de gestion (Jeu d'entreprise) (crédits : 1)
Panier 2 (OU Panier 1)
Management de projet (crédits : 1)
Culture générale (crédits : 1)
Estimation et test d'hypothèse (crédits : 1)
Simulation de stratégie d'entreprise (Jeu) (crédits :1)
UE 3.2 : Outils de la gestion18 crédits
Expression-communication des organisations2 crédits
Système de gestion de bases de données2 crédits
Projet personnel et professionnel1.5 crédits
Projet tutoré4 crédits
Option GRH
Droit du travail approfondi (crédits : 3)
Diagnostic financier (crédits : 1.5)
Gestion administrative des RH (crédits : 2)
Gestion des emplois et des compétences (crédits : 2)

Semestre 4

UE 4.1 : Environnement et outils14 crédits
Expression-communication professionnelle1 crédits
LV1 approfondissement professionnel1.5 crédits
LV2
Allemand
Espagnol
Chinois
Italien
Economie1 crédits
Projet personnel et professionnel0.5 crédits
Système d'information de gestion1 crédits
Contrôle de gestion et gestion prévisonnelle1 crédits
Panier 1 (OU Panier 2)
Droit administratif (crédit : 1)
Applications professionnelles statistiques (crédit : 1)
Etudes de cas pratiques (Jeu d'entreprise) (crédits : 1)
Panier 2 (OU Panier 1)
Préparation test numériques et logiques et maths approfondies (crédits : 1)
Préparation tests de langues (crédits : 1)
Etudes de cas pratiques (Jeu d'entreprise) (crédits : 1)
Option GRH
Pratique des relations sociales dans l'entreprise (crédits : 1)
Tableaux de bord sociaux (crédits : 1)
Gestion de la paie (crédits : 1)
Gestion du recrutement et de la formation (crédits : 1)
UE 4.2 : Mise en situation professionnelle16 crédits
Projet tutoré3 crédits120h
Projet création d'entreprise1 crédits
Stage professionnel12 crédits

Stage

Stage

12 semaines de stages (4 semaines en 1ère année et 8 semaines en 2ème année).

Plus d'information sur le Guides des stages et de l'alternance

Et après ?

Poursuite d'études

95 % des étudiants poursuivent leurs études :

  • Licences Professionnelles (Management desOrganisations, Gestion des Ressources Humaines, Commerce…)
  • Licences de Sciences de Gestion puis Masters 1 et 2 (Comptabilité/Finance, Audit, Banque, Systèmes d’information, Contrôle de Gestion, Stratégies d’Entreprise, Gestion des collectivités territoriales...)
  • Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG puis DSCG)
  • Ecoles de Commerce…

Insertion professionnelle

  • Assistant / Responsable de l’administration du personnel
  • Gestionnaire de la paie
  • Assistant / Responsable du recrutement

Voir les enquêtes de l'Observatoire de l'UBO