DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (Quimper)Option Gestion des Ressources Humaines

Présentation

Objectifs

Les objectifs de la formation sont le développement d’un savoir être et d’un savoir faire, qui se déclinent en :

  • Enseignements et travaux de synthèse qui sont organisés en travaux dirigés et en travaux pratiques.
  • Projets tuteurés impliquant une conduite de groupe.
  • Stages pratiques dans des organisations pour au moins 10 semaines sur l’ensemble du cursus, qui visent à la découverte et à la connaissances des organisations.

Les objectifs spécifiques pour l'option Gestion Ressources Humaines :

  • Assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel.
  • Participer à la mise en place d’outils de gestion du personnel.
  • Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux.

 

Admission inscription

Conditions d'accès

  • Baccalauréats séries S, ES, STG, autres…
  • Réorientation universitaire :médecine, droit, sciences…
  • Procédure de validation des acquis de l’expérience (VAE) en gestion

Candidature

Les candidats déposent leurs voeux sur le site internet :

https://www.parcoursup.fr

Programme

1ère année

Semestre 1

Eléments fondamentaux de communication2 crédits18h
LV12 crédits
Anglais général12h
Anglais commercial18h
LV21 crédits
Espagnol18h
Allemand18h
Italien18h
Chinois18h
Outils numériques d'information et de communication2 crédits18h
Projet personnel et professionnel1 crédits
Economie2 crédits
Introduction à l'économie
Systèmes et structures économiques
Introduction au droit2 crédits
Psychologie sociale et sociologie des organisations2 crédits
Droit des obligations2 crédits18h
Management des entreprises2 crédits21h
Comptabilité financière5 crédits69h
Introduction à la gestion comptable
Enregistrement des opérations courantes
Logiciel comptable
Initiation à la fiscalité et TVA2 crédits10,5h
Mathématiques pour la gestion1.5 crédits
Statistiques descriptives1.5 crédits
Marketing2 crédits14h

Semestre 2

Expression, communication, information et argumentation2 crédits18h
LV12 crédits
Anglais général12h
Anglais commercial18h
LV21 crédits
Allemand18h
Espagnol18h
Italien18h
Chinois18h
Environnement informatique2 crédits18h
Projet personnel et professionnel1 crédits
Economie3 crédits
Marchés et prix
Monnaie et financement
Institutions publiques françaises et européennes1 crédits
Conception et méthodes d'enquêtes1 crédits15h
Module d'adaptation et d'aide à la réussite1 crédits
Droit des affaires3 crédits30h
Gestion des ressources humaines2 crédits
Travaux d'inventaire et analyse des documents de synthèse3 crédits63h
Comptabilité
Documents de synthèse
Fiscalité des personnes physiques1 crédits
Calcul et analyse des coûts2 crédits21h
Probabilités2 crédits
Mathématiques financières2 crédits24h
Module d'adaptation et d'aide à la réussite1 crédits
Jeu d'entreprise
Comptabilité des salaires
Projet tutoré

2ème année

Semestre 3

UE 3.1 : Management des organisations12 crédits
LV1 Anglais2 crédits30h
LV21 crédits12h
Economie1 crédits20h
Droit du travail1 crédits20h
Droit des affaires approfondi1 crédits17h
Fiscalité des personnes morales1 crédits18h
Stratégie d'entreprise1 crédits20h
Panier 1 (OU Panier 2)
Analyses statistiques pour la gestion (crédits : 1)18h
Méthodologie de gestion de projet (crédits : 1)15h
Logiciels métiers (crédits : 1)18h
Simulation de gestion (Jeu d'entreprise) (crédits : 1)
Panier 2 (OU Panier 1)
Management de projet (crédits : 1)15h
Culture générale (crédits : 1)18h
Estimation et test d'hypothèse (crédits : 1)18h
Simulation de stratégie d'entreprise (Jeu) (crédits :1)
UE 3.2 : Outils de la gestion18 crédits
Expression-communication des organisations2 crédits18h
Système de gestion de bases de données2 crédits30h
Projet personnel et professionnel1.5 crédits
Projet tutoré4 crédits
Option GRH
Droit du travail approfondi (crédits : 3)24h
Diagnostic financier (crédits : 1.5)21h
Gestion administrative des RH (crédits : 2)24h
Gestion des emplois et des compétences (crédits : 2)20h

Semestre 4

UE 4.1 : Environnement et outils14 crédits
Expression-communication professionnelle1 crédits8h
LV1 approfondissement professionnel1.5 crédits20h
LV2
Allemand
Espagnol
Chinois
Italien
Economie1 crédits52h
Projet personnel et professionnel0.5 crédits
Système d'information de gestion1 crédits12h
Contrôle de gestion et gestion prévisonnelle1 crédits16h
Panier 1 (OU Panier 2)
Droit administratif (crédit : 1)20h
Applications professionnelles statistiques (crédit : 1)20h
Etudes de cas pratiques (Jeu d'entreprise) (crédits : 1)20h
Panier 2 (OU Panier 1)
Préparation test numériques et logiques et maths approfondies (crédits : 1)20h
Préparation tests de langues (crédits : 1)20h
Etudes de cas pratiques (Jeu d'entreprise) (crédits : 1)20h
Option GRH
Pratique des relations sociales dans l'entreprise (crédits : 1)20h
Tableaux de bord sociaux (crédits : 1)20h
Gestion de la paie (crédits : 1)20h
Gestion du recrutement et de la formation (crédits : 1)18h
UE 4.2 : Mise en situation professionnelle16 crédits
Projet tutoré3 crédits120h
Projet création d'entreprise1 crédits
Stage professionnel12 crédits

Stage

Stage

12 semaines de stages (4 semaines en 1ère année et 8 semaines en 2ème année).


    Plus d'information sur le Guides des stages et de l'alternance

    Et après ?

    Poursuite d'études

    95 % des étudiants poursuivent leurs études :

    • Licences Professionnelles (Management desOrganisations, Gestion des Ressources Humaines, Commerce…)
    • Licences de Sciences de Gestion puis Masters 1 et 2 (Comptabilité/Finance, Audit, Banque, Systèmes d’information, Contrôle de Gestion, Stratégies d’Entreprise, Gestion des collectivités territoriales...)
    • Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG puis DSCG)
    • Ecoles de Commerce…

    Insertion professionnelle

    • Assistant / Responsable de l’administration du personnel
    • Gestionnaire de la paie
    • Assistant / Responsable du recrutement

    Voir les enquêtes de l'Observatoire de l'UBO