Master Administration économique et socialeParcours Direction des Structures Médico-sociales et des Services aux personnes

Présentation

Objectifs

Le Master DSMS vient de fêter ses 10 ans.

Les objectifs de ce master visent à dispenser la connaissance du secteur médico-social et les outils méthodologiques aux futurs directeurs d’établissements et de service.

 

 Le Master AES parcours  Direction des structures médico-sociales et des services  aux personnes ( DSMS) est un master pluridisciplinaire qui repose sur trois domaines d’études fondamentaux : droit, gestion et management.

Le master 1 est un master généraliste alors que le master 2 est spécialisé.

Dans le cadre du master 1, nous retrouvons des matières mutualisées avec les masters de droit comme le droit de la sécurité sociale, droit de l’aide sociale, lien sociaux et vulnérabilité, droit de la santé publique…

Puis des matières plus spécialisées au secteur médico-social telles, la gestion des ressources humaines, la gestion comptable, la sociologie du travail et le droit du travail.

 Le master 2 s’articule selon 2 axes : les enseignements et le stage de 19 semaines dans un des 4 secteurs (personnes âgées, enfance, handicap, service à domicile ).

Il s’articule autour de 3 domaines fondamentaux : le droit (90H), la gestion (95H) et le management (78H). 

( Management des structures médico-sociales, cadre juridique des structures médico-sociales, méthodes et outils de la gestion des structures médico-sociales, risques sociaux et de santé, pilotage de projet, conférences d’actualité, méthodologie de la note de synthèse et langue vivante...)

50% des enseignements en Master 2 sont assurés par des intervenants professionnels.

Compétences acquises

A l’issue de la formation de Master, le diplômé est capable de réaliser le diagnostic de l’établissement et de définir le projet d’établissement en cohérence avec les élus et les politiques publiques. Il peut également négocier les moyens de la mise en œuvre ainsi qu’identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. Il sait également mettre en œuvre une démarche qualité.

En matière de gestion des ressources humaines, le diplômé est capable de définir les besoins et les compétences associés, d’élaborer des fiches de poste et de conduire des entretiens de recrutement. Il sait aussi gérer la formation, la mobilité et la carrière des agents.

Concernant la gestion administrative et financière, il peut élaborer le budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire, négocier les contrats dans le cadre de marchés publics ou encore rédiger des documents administratifs et des arrêtés.

Admission inscription

Conditions d'accès

L’accès en Master 1 se fait sur sélection de dossiers  :   Bac +3 en droit, AES,  santé, social ...

L’accès à cette formation est également possible si vous êtes en activité professionnelle, en recherche d’emploi ou si vous avez interrompu vos études initiales depuis plus d’un an.

Vous pouvez aussi accéder à cette formation par les différents dispositifs de validation des acquis (VAE, VAPP 85 et VES).

Candidature

Modalités de recrutement en Master 1 :

Dossier de candidature, lettre de motivation, copie des diplômes et relevé de notes, CV, tout élément complémentaire valorisant la candidature (attestation de stage, etc,)

Vous pouvez candidater via le Ciell 2 :

http://candidatures-etudiants.univ-brest.fr/WebCiell2/index.jsp

Programme

Année Master 1- DSMS

Semestre 7

UE Disciplinaire13.5 crédits126h
Droit de la sécurité sociale45h
Droit de l'aide sociale45h
Sujets, liens sociaux et vulnérabilité36h
Droit du travail30h
UE Approfondissement10.5 crédits108h
Gestion des ressources humaines 24h
Droit de la fonction publique45h
Contrat et assurances15h
UE Communication et orientation professionnelle6 crédits54h
Langue vivante 1 24h
Méthodologie du rapport de stage et du mémoire professionnel 6h
Gestion comptable24h

Semestre 8

UE Disciplinaire10 crédits105h
Droit de la santé publique30h
Création d'entreprise24h
Gestion administrative30h
UE Approfondissement9 crédits90h
Comptabilité publique et finances locales30h
Droit de la commande publique30h
Politiques sociales30h
Sociologie du travail de l'emploi24h
UE Communication et orientation11 crédits
Approfondissement et actualité de l'option : grand oral
Stage (4 semaines + Mémoire professionnel)

Année Master 2- DSMS

Semestre 9

UE Disciplinaire 1 : Droit11 crédits90h
Cadre juridique des ESMS
Droit du travail special18h
Le secteur du handicap6h
Statut de la fonction publique territoriale6h
Le secteur de l'enfance6h
Le secteur de la personne agée dependante 6h
Les services à domicile6h
Typologie des etablissements et services medico-sociaux6h
La personne vulnérable
Les dispositifs de prise en charge des personnes vulnérables/ (tutelle/ curatelle), prise en charge des troubles pyschiatriques, recueil des informations préoccupantes et traitement judiciaire du signalement
Responsabilité civile et pénale des personnes et des institutions
Principes generaux de la responsabilité3h
Responsabilité civile du fait de la personne vulnérable6h
Responsabilité administrative6h
Responsabilité pénale des intervenants et des personnes morales 6h
Cas pratique de synthèse6h
UE Disciplinaire 2 : Gestion10 crédits95h
Tarification des établissements médico-sociaux18h
Projet d'établissement12h
Gestion et techniques budgétaires (18h gestion budgetaire + 6h la paie)24h
Gestion des ressources humaines spécifique aux ESMS18h
Pilotage de projet20h
La préparation des plannings de travail3h
UE Disciplinaire 3 : Management9 crédits78h
Diagnostic social et sociologique des salariés, autorité, pouvoir leadership : gouvernance et pilotage des établissements, coordination, coopération , cohésion24h
Management stratégique d'un établissement12h
Management de la qualité24h
L'entrée de la personne en institution12h
Management au quotidien12h

Semestre 10

UE 4 - Principes éthiques & sociologie2 crédits15h
Sociologie des politiques publiques du secteur social et médico-social6h
Questionnement éthique3h
Le secret professionnel6h
UE 5 - Instrument de travail et de communication5 crédits39h
Anglais 18h
Méthodologie de la note de synthèse15h
Informatique 6h
UE 6 - Intégration professionnelle23 crédits58h
Conférences d'actualité sur les questions sociales30h
Méthodologie du mémoire professionelle30h
Stage de 19 semaines et mémoire professionel

Stage

Stage

  •  Master 1 : 4 semaines de stage
  • Master 2 : 19 semaines de stage

Possibilité de réaliser les stages du Master 1 et du Master 2 en  dehors du territoire national.

stage Master 1

  • Type de stage : Mission
  • Durée : 4 semaines

  • Type de stage : Mission
  • Début du stage : Février
  • Durée : 19 semaines

Stage : Exemples de mission

  • Finalisation du projet d'établissement avec l'équipe de direction. Participation à l'évaluation interne en cours. Mise en oeuvre du dossier "évaluation des risques". Participation au projet "ergonomique" sur l'un des atelier. Participation aux réunions institutionnelles.
  • Dans le cadre d'une démarche d'évaluation interne :  Elaboration d'outils et d'un référentiel (définition de critères et d'indicateurs) afin d'évaluer les activités, la qualité des prestations et des pratiques professionnelles de l'établissement. - Mise en oeuvre de cette procédure devant éclairer les décisions de l'établissement

Autres missions :

Travail sur la qualité, conduite du changement, Enquêtes de satisfaction, adaptation réglementaire (pénibilité), évaluation du projet stratégique d'entreprise 1ère génération, création des groupes de Travail, rédaction du projet stratégique d'entreprise 2nde génération, mise en œuvre d'une fusion d'entreprise, participation et rédaction du projet d’établissement du pôle social…

Stage : Liste d'entreprises

Exemples d’entreprises/organismes d’accueil :

  • Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes)
  •  Foyer d'Accueil Médicalisé
  • Institut Médico-Educatif, Maison de retraite,
  • Établissement et Service d'Aide par le Travail
  • Maison d’accueil spécialisée ,
  • Foyer d’accueil temporaire…

Plus d'information sur le Guides des stages et de l'alternance

Et après ?

Insertion professionnelle

Le Master DSMS a un très bon taux d’insertion professionnelle,

  • Le diplômé peut exercer dans le domaine de la gestion/direction de structures médico-sociales et de services aux personnes, Centre Communal d'Action Sociale..
  • Il peut exercer les emplois de Responsable de structure, d’Adjoint de direction, de Consultant.

Les titulaires de ce diplôme sont des professionnels qui peuvent être chargés de définir et de mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que d’assurer le management opérationnel. Ils sont également en charge de la gestion administrative, financière et de la gestion des ressources humaines. De plus, ils développent et animent des partenariats.

 

 

 

 

 

https://www.univ-brest.fr/cap-avenir/menu/Enquetes-Observatoire

Les + de la formation

-          Secteur professionnel adapté au bassin d’emploi

-          Taux d’encadrement

-          Insertion professionnelle

-          Intervention de professionnels des 4 secteurs : personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfance et service à la personne.

-          Pluridisciplinarité

Environnement pédagogique

En master 2, 50% des enseignements sont assurés par les professionnels des 4 secteurs : personnes âgées, personnes en situation de handicap , enfance et service à la personne.

Interviennent dans la formation:

  • Des directeurs d’établissement secteur du handicap
  • Des directeurs d’établissement secteur personnes âgées
  • Le conseil Départemental 29
  • Des directeurs d’établissement  secteur de l’enfance 
  • Administrateur France Alzheimer

Mixité : intervenants professionnels et universitaires

 

Aide à la réussite

Plusieurs conférences d’actualité sont organisées tout au long de l’année en direction de l’ensemble des étudiants de Master 1 et 2 (ex : gestion des conflits, sexualité en institution, la personne handicapée vieillissante…).

En M2: 

  • développement  des conférences d’actualité dans l’objectif d’illustrer les contenus des enseignements via les évolutions législatives, réglementaires et sociologiques du secteur. 
  • Mise en place d’enseignements décentralisés au sein de structures médico-sociales, visites de structures...

-          Apport des conférences d’actualité

-          Visites de terrain…

-          Encadrement

-          Mise en situation, travail de groupe

Vie étudiante

Une journée d’intégration commune aux deux années du master est organisée chaque année.

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