S'initier aux organisations du travail et au management

Objectifs

• Introduction à la psychologie du travail et des organisations 
• Mobiliser l’analyse stratégique pour analyser les jeux d'acteurs

Compétences visées

• Identifier les principaux phénomènes (cohésion, pouvoir, autorité, leadership) et les mettre en pratique au travers d’exercices et d’analyses de cas
• Mobiliser une méthode d’analyse des jeux d’acteurs dans un collectif et les bases du management

Bibliographie

Salas, Eduardo, Marissa L. Shuffler, Amanda L. Thayer, Wendy L. Bedwell, et Elizabeth H. Lazzara. « Understanding and Improving Teamwork in Organizations : A Scientifically Based Practical Guide » Human Resource Management 54, n°4 (juillet 2015) : 599-622

https://doi.org/10.1002/hrm.21628

Salas, Eduardo, Diana R. Nichols, et James E. Driskell. « Testing Three Team Training Strategies in Intact Teams : A Meta-Analysis » Small Group Research 38, n°4 (août 2007) : 471-88

https://doi.org/10.1177/1046496407304332