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BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)Gestion Comptable, Fiscale et Financière (GC2F)
Présentation
Objectifs
Le/La titulaire du BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est responsable de la gestion et de l’organisation quotidienne d’une entreprise ou d’une administration au niveau logistique, commercial et des ressources humaines.
Il/Elle est particulièrement opérationnel. Le en gestion, finance et comptabilité. Il/Elle est chargé.e de mettre en place des systèmes d’information et réparer les éventuels dysfonctionnements de l’organisation.
Compétences acquises
Compétences communes de BUT 1 à BUT 3 :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement.
- Exploiter les données de gestion et d’aide à la décision.
- Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l’organisation.
+ 2 Compétences spécifiques en BUT 2 et BUT 3 :
- Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels et les déclarations fiscales.
- Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise.
Admission inscription
Conditions d'accès
Public visé
- Être titulaire du DAEU, d’un baccalauréat technologique ou général
- Réorientation universitaire
Contact secrétariat :
gea.iutquimper @ univ-brest.fr
Candidature
Les candidat.es peuvent déposer leurs vœux sur www.parcoursup.fr
Informations auprès de la scolarité :
Tél. 02 98 90 85 05 / 85 87
scolarite.iutquimper @ univ-brest.fr
En formation initiale, formation continue, VAE
Programme
1ère année
2ème année
| UE 31 Évaluer les processus de l'organisation | 6 crédits | |
| La monnaie et le financement de l'activité économique | ||
| Droit des affaires (structures juridiques d'entreprise) | ||
| Stratégie Business | ||
| SAÉ Contribuer au développement ou création d'une organisation | ||
| UE 41 Évaluer les processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Environnement économique | ||
| Environnement juridique | ||
| Management d'activités | ||
| SAÉ Participer à la création ou au développement d'une organisation |
Compétence 2 Aider à la prise de décision
| UE 32 Évaluer les éléments d'aide à la prise de décision | 6 crédits | |
| Différentes modalités d'imposition des revenus d'activités | ||
| Traitement numérique des données | ||
| Approfondir mise en oeuvre des bases comptabilité gestion | ||
| Le diagnostic financier | ||
| UE 42 Évaluer les éléments d'aide à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement des données numériques |
Compétence 3 Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
| UE 33 Coordonner les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | ||
| Anglais appliqué aux affaires | ||
| LV2 appliquée aux affaires | ||
| UE 43 Coordonner les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | ||
| Anglais appliqué aux affaires | ||
| LV2 appliquée aux affaires |
Compétence 4 Contrôler l'information comptable, fiscale et sociale
| UE 34 Contrôler l'information comptable, fiscale et sociale | 6 crédits | |
| Imposition du résultat des entreprises relevant de l'IR dans la catégorie | ||
| Techniques de base de comptabilité approfondie et de révision | ||
| UE 44 Contrôler l'information comptable, fiscale et sociale | 6 crédits | |
| Imposition du résultat des entreprises soumises à l'IS | ||
| Techniques de bases de comptabilité approfondie et de révision |
Compétence 5 Élaborer des outils analyse et prévision de l'activité
| UE 35 Élaborer des outils d'analyse et de prévision de l'activité | 6 crédits | |
| Diagnostic financier approfondi et prévision du BFRE | ||
| UE 45 Élaborer des outils d'analyse et de prévision l'activité | 6 crédits | |
| Contrôle de gestion | ||
| Finance |
+ Enseignements transverses aux UE31 - UE32 - UE33 - UE34 - UE35
| Projet Personnel et Professionnel | ||
| SAÉ Contribuer au développement ou création d'une organisation | ||
| SAÉ Diagnostic financier après analyse des comptes annuels | ||
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
+ Enseignements transverses aux UE41 - UE42 - UE43 - UE44 - UE45
| Projet Personnel et Professionnel | ||
| SAÉ Participer à la création ou au développement d'une organisation en fonction | ||
| SAÉ Analyser la fiabilité du projet de reprise d'entreprise | ||
| Stage S4 | ||
| Portofolio | ||
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
3ème année
| UE 51 Conseiller pour l'amélioration des processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Les grands enjeux du monde contemporain | 15h | |
| Droit du numérique et propriété intellectuelle | 20h | |
| Le management des collaborateurs | 15h | |
| UE 61 Conseiller pour l'amélioration des processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Economie spécifique à un secteur d'activité | 10h | |
| Sociologie de la Gestion | 10h |
Compétence 2 Aider à la prise de décision
| UE 52 Concourir à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement numérique des données | 30h | |
| UE 62 Concourir à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement numérique des données | 15h |
Compétence 3 Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
| UE 53 Améliorer les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Psychologie sociale | 10h | |
| Expression, communication et culture générale | 15h | |
| Anglais appliqué aux affaires | 15h | |
| LV2 appliquée aux affaires | 15h | |
| UE 63 Améliorer les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | 10h | |
| Anglais appliqué aux affaires | 10h | |
| LV2 appliquée aux affaires | 10h |
Compétence 4 Contrôler l'information comptable, fiscale et sociale
| UE 54 Optimiser l'information comptable, fiscale et sociale produite | 6 crédits | |
| Approfondissements TVA et IR | 20h | |
| Techniques particulières de comptabilité approfondie et de révision comptable | 40h | |
| UE 64 Optimiser l'information comptable, fiscale et sociale produite | 6 crédits | |
| Imposition du patrimoine et contrôle fiscal | 10h | |
| Techniques particulières de comptabilité approfondie et règles de comptabilisation des administrations et associations | 25h |
Compétence 5 Élaborer des outils analyse et prévision de l'activité
| UE 55 Optimiser les outils d'analyse et de prévision de l'activité | 6 crédits | |
| Évaluation des résultats et des performances | ||
| Gestion de trésorerie et gestion de portefeuille | ||
| UE 65 Optimiser les outils d'analyse et de prévision de l'activité | 6 crédits | |
| Méthode des coûts cibles et tableaux de bord |
+ Enseignements transverses aux UE51 - UE52 - UE53 - UE54 - UE55
| Projet Personnel et Professionnel | 5h | |
| Portofolio | ||
| SAÉ Participer à la gestion d'une organisation | 40h | |
| SAÉ Accompagner le développement numérique de l'organisation | 50h | |
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
+ Enseignements transverses aux UE61 - UE62 - UE63 - UE64 - UE65
| Projet Personnel et Professionnel | 5h | |
| Portofolio | ||
| Stage | ||
| SAÉ Accompagner le développement numérique de l'organisation | 20h | |
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
Stage ou alternance
Alternance
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
BUT 3
Stage
26 semaines de stages sur 3 ans en formation initiale :
- 4 semaines en BUT 1
- 8 semaines en BUT 2
- 14 semaines en BUT 3
Stage : Liste d'entreprises
Toutes les organisations des secteurs privé et public.
Plus d'information sur le Guides des stages
Et après ?
Poursuites d'études
Le BUT GEA offre la possibilité de :
• s’insérer directement sur le marché du travail ;
• préparer les concours de la fonction publique ;
• prolonger ses études à bac + 5 (DSCG, Masters, Écoles de commerce).
En ce qui concerne le DCG, le/la titulaire d'un BUT GEA est dispensé.e de certaines épreuves.