Développer la dynamique de groupe
Objectifs
- Découvrir la dynamique de groupes et les principaux phénomènes associés
- Mettre en pratique au travers d’exercices et d’études de cas
Compétences visées
- Identifier les principaux phénomènes (cohésion, pouvoir, autorité, leadership) et les mettre en pratique au travers d’exercices et d’analyses de cas
- Mobiliser une méthode d’analyse des jeux d’acteurs dans un collectif et les bases du management
Bibliographie
Salas, Eduardo, Marissa L. Shuffler, Amanda L. Thayer, Wendy L. Bedwell, et Elizabeth H. Lazzara. « Understanding and Improving Teamwork in Organizations : A Scientifically Based Practical Guide » Human Resource Management 54, n°4 (juillet 2015) : 599-622
https://doi.org/10.1002/hrm.21628
Salas, Eduardo, Diana R. Nichols, et James E. Driskell. « Testing Three Team Training Strategies in Intact Teams : A Meta-Analysis » Small Group Research 38, n°4 (août 2007) : 471-88