DIU Santé au travail : qualification infirmier

Présentation

La loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application ont consacré une importante réforme du système de la santé au travail en France avec notamment, la mise en place d’équipes pluridisciplinaires de santé au travail, coordonnées par les médecins du travail. Depuis le 1er juillet 2012, le médecin du travail peut confier certaines activités aux infirmiers, sous sa responsabilité, dans le cadre de protocoles écrits prévus à l’article R. 4623-14 du Code du travail. Pour renforcer la prévention en santé au travail, la loi du 2 août 2021 élargit la pratique des infirmières en santé au travail par la possibilité de délégation. Elle prévoit que l’infirmier de santé au travail assure les missions qui lui sont dévolues par le code du travail ou déléguées par le médecin du travail, dans la limite des compétences prévues pour les infirmiers par le code de la santé publique.
L’Article L4623-10 de cette même loi précise que l’infirmier de santé au travail recruté dans un service de prévention et de santé au travail (SPST) dispose d’une formation spécifique en santé au travail définie par décret. Les tâches qui sont déléguées à l’infirmier de santé au travail prennent en compte ses qualifications complémentaires. Le DIUST-Grand Ouest propose une formation conforme au décret n°2022-1644 du 27 décembre 2022 relatif à la formation spécifique des infirmiers en santé au travail.

Objectifs

Aptitudes et compétences

Former les infirmiers de santé au travail à leurs principales missions, à savoir :
> Réaliser les visites d’information et de prévention (VIP), ainsi que leurs renouvèlements dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des salariés
> Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé
> Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail
> Participer à des actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui
> Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire
> Réaliser des fiches d’entreprises et des études de poste
> Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans
l’emploi

Public cible

Titulaires du Diplôme d’État d’infirmier français ou européen.

Partenariats

Université d'Angers, Université de Rennes

Méthodes pédagogiques

> Enseignement théorique présentiel : 6 modules d’une semaine (210h) répartis entre Angers, Brest et Rennes d’octobre à mai
> Travaux dirigés et pratiques (30h environ). Réalisation de 3 travaux d’application (TA) accompagnés par un référent universitaire et évalué
> 420h de stage dans un service de prévention et de santé au travail (SPST) pendant l’année universitaire pour les candidats n’exerçant pas dans un SPST au moment de la formation

Modalités pratiques

Durée
> Enseignements : 240h
> Stage : 420h

Dates
Début de la formation : septembre
Fin de la formation : octobre N+1

Calendrier 2026/2027 :
6 modules de septembre 2026 à juin 2027, du lundi à 9h au vendredi à 17h30.
> Du 21 au 25 septembre 2026, à Rennes
> Du 16 au 20 novembre 2026, à Brest
> Du 14 au 18 décembre 2026, à Angers
> Du 01 au 05 février 2027, à Brest
> Du 15 au 19 mars 2027, à Rennes
> Du 31 mai au 04 juin 2027, à Angers

Localisation des cours
Les cours ont lieu dans les locaux des facultés de Médecine des université partenaires.

Tarifs 2026/2027
> Formation continue : 4500€ + droits universitaires. Formation éligible au CPF.

Téléchargez la fiche formation

Sur dossier (CV, lettre de motivation et justificatif du diplôme d'infirmier)

> Lettre d'engagement de votre tuteur, Médecin du Travail ou infirmier(ère) diplômée en santé au travail.
> Engagement de votre lieu de stage si vous n'exercez pas dans un service de santé au travail

Candidature en ligne :

www.univ-brest.fr/fcsante > Candidature

Recrutement 2026/2027 : clos

Capacité : 25 stagiaires maximum par université

Accessibilité
À l’UBO, le Service d’Accompagnement des Spécificités (SAS) et un référent handicap formation continue et alternance vous guident dans l’adaptation de votre parcours universitaire.
Contactez le 02 98 01 80 42 ou par mail : handicap.referentfc@univ-brest.fr dès le début de vos démarches.

Accessibilité
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Contactez le 02 98 01 80 42 ou par mail : handicap.referentfc@univ-brest.fr dès le début de vos démarches.

Effectif facilitant les interactions entre les stagiaires et les intervenants.

Les stagiaires de formation continue ont accès à tous les services universitaires : Bibliothèque Universitaire, Restaurant Universitaire…