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BUT Gestion des entreprises et des administrationsparcours Gestion, entrepreneuriat et management d'activités
Programme
2ème année
3ème année
| UE 51 | 6 crédits | |
| SAÉ 5.01 : Transformation numérique de l’organisation | ||
| SAE 5. GEMA.02 : Assurer l’encadrement optimal d’une équipe | ||
| SAE 5.GEMA.03 : Manager l’activité dans le respect du cadrage | ||
| R5.01 - Environnement économique | ||
| R5.02 - Environnement juridique | ||
| R5.03 - Management d'activités | ||
| R5.08 - Projet Personnel et Professionnel | ||
| R5.AL. – Environnement juridique : protection sociale | ||
| UE 61 | 6 crédits | |
| SAÉ 6.GEMA 01 : Accompagner le changement | ||
| SAE 6.GEMA.02 : Piloter l’e-réputation d’une organisation | ||
| Stage GEMA (alternance) | ||
| Portfolio S6 | ||
| R6.01 - Environnement économique | ||
| R6.02 - Management d'activités | ||
| R6.06 - Projet Personnel et Professionnel |
Compétence 2 Aider à la prise de décision
| UE 52 | 6 crédits | |
| SAÉ 5.01 : Transformation numérique de l’organisation | ||
| SAE 5. GEMA.02 : Assurer l’encadrement optimal d’une équipe | ||
| SAE 5.GEMA.03 : Manager l’activité dans le respect du cadrage | ||
| R5.04 - Traitement numérique des données | ||
| R5.08 - Projet Personnel et Professionnel | ||
| UE 62 | 6 crédits | |
| SAÉ 6.GEMA 01 : Accompagner le changement | ||
| Stage GEMA (alternance) | ||
| Portfolio S6 | ||
| R6.03 - Traitement numérique des données | ||
| R6.06 - Projet Personnel et Professionnel |
Compétence 3 Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l’organisation
| UE 53 | 6 crédits | |
| SAÉ 5.01 : Transformation numérique de l’organisation | ||
| SAE 5. GEMA.02 : Assurer l’encadrement optimal d’une équipe | ||
| SAE 5.GEMA.03 : Manager l’activité dans le respect du cadrage | ||
| R5.05 – Psychologie sociale | ||
| R5.06 – Culture communicationnelle et informationnelle : Expression/communication et culture générale | ||
| R5 .07 Culture communicationnelle et informationnelle : Anglais appliqué aux affaires dont AL Anglais | ||
| R5.08 - Projet Personnel et Professionnel | ||
| UE 63 | 6 crédits | |
| SAÉ 6.GEMA 01 : Accompagner le changement | ||
| SAE 6.GEMA.02 : Piloter l’e-réputation d’une organisation | ||
| Stage GEMA (alternance) | ||
| Portfolio S6 | ||
| R6.04 – Culture communicationnelle et informationnelle : Expression/communication et culture générale | ||
| R6 .05 Culture communicationnelle et informationnelle : Anglais appliqué aux affaires | ||
| R6.06 - Projet Personnel et Professionnel |
Compétence 4 Concevoir la stratégie de création de valeur
| UE 54 | 6 crédits | |
| SAE 5. GEMA.02 : Assurer l’encadrement optimal d’une équipe | ||
| SAE 5.GEMA.03 : Manager l’activité dans le respect du cadrage | ||
| R5.08 - Projet Personnel et Professionnel | ||
| R5.GEMA.09 - Environnement juridique (droit de la concurrence) | ||
| R5.GEMA.10 – Outils et pilotage de l’organisation | ||
| R5-AL – Etudes de marchés | ||
| UE 64 | 6 crédits | |
| SAÉ 6.GEMA 01 : Accompagner le changement | ||
| SAE 6.GEMA.02 : Piloter l’e-réputation d’une organisation | ||
| Stage GEMA (alternance) | ||
| Portfolio S6 | ||
| R6.06 - Projet Personnel et Professionnel | ||
| R6.GEMA.07 – Management d’activités : management de l’innovation | ||
| R6.AL : Adaptation environnementale des organisations |
Compétence 5 Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur
| UE 55 | 6 crédits | |
| SAE 5. GEMA.02 : Assurer l’encadrement optimal d’une équipe | ||
| SAE 5.GEMA.03 : Manager l’activité dans le respect du cadrage | ||
| R5.08 - Projet Personnel et Professionnel | ||
| R5.GEMA.11 – Management d’activités : management des équipes | ||
| R5.GEMA.12 – Management d’activités : management des relations commerciales | ||
| UE 65 | 6 crédits | |
| SAÉ 6.GEMA 01 : Accompagner le changement | ||
| SAE 6.GEMA.02 : Piloter l’e-réputation d’une organisation | ||
| Stage GEMA (alternance) | ||
| Portfolio S6 | ||
| R6.06 - Projet Personnel et Professionnel | ||
| R6.GEMA.09 – Management d’activités : Communication corporate |