Dernière mise à jour le 13 septembre 2024

Licence Gestionparcours Ressources Humaines et Management Durable (L3)

Admission inscription

Conditions d'accès

Etre titulaire de 120 ECTS dans le domaine de la gestion (BUT2, BTS, L2 Eco-gestion…).

Candidature

Dossier eCandidat + entretien oral

Pour candidater : https://ecandidat.univ-brest.fr/ecandidat/#!accueilView

Programme

L3 Gestion parcours Ressources Humaines et Management Durable

Semestre 5 - parcours RH

UE 1 Appréhender le monde des affaires (tronc commun)	10 crédits
Entrepreneuriat durable 1	5 crédits	40h
Management des SI et transformation digitale	2 crédits	22h
Entreprise et société	3 crédits	24h
UE 2 Utiliser des outils de gestion (tronc commun)	5.5 crédits
Techniques quantitatives de gestion	3.5 crédits	26h
Informatique	2 crédits	18h
UE 3 Développer des pratiques professionnelles	10.5 crédits
Comportements organisationnels	3.5 crédits	24h
Finance et budgets	3.5 crédits	30h
Gestion des ressources humaines	3.5 crédits	24h
UE 4 Communiquer (tronc commun)	4 crédits
Communication	2 crédits	18h
Anglais	2 crédits	18h

Semestre 6 - parcours RH

UE 5 Appréhender le monde des affaires (tronc commun)	6 crédits
Entrepreneuriat durable 2	2 crédits	28h
Management des organisations	2 crédits	24h
Management de la supply chain	2 crédits	24h
UE 6 Utiliser des outils de gestion (tronc commun)	5 crédits
Contrôle de gestion	3 crédits	30h
Informatique	2 crédits	18h
UE 7 Développer des pratiques professionnelles	6 crédits
Droit du travail	2 crédits	24h
Enjeux de la fonction RH	2 crédits	24h
RH durable	2 crédits	18h
UE 8 Exploiter des données à des fins d'analyse (tronc commun)	5 crédits
Jeu d'entreprise	1 crédits	16h
Anglais	2 crédits	18h
Gestion de projet	2 crédits	6h
UE 9 Agir en responsabilité au sein d'une organisation	8 crédits
Stage	8 crédits	64h

Stage

Stage obligatoire de 8 semaines minimum en entreprise.

Stage obligatoire

Type de stage : Mission
Début du stage : Avril
Durée : 8 semaines

Stage : Liste d'entreprises

Dans tout type d’entreprises avec un service RH.

Plus d'information sur le Guides des stages

Et après ?

Poursuite d'études

Principalement en master GRH, sans toutefois exclure la possibilité d'entrer dans un autre master de l'IAE.

Insertion professionnelle

L’insertion professionnelle peut se faire suite à la Licence en tant qu’agent de maîtrise ou en tant que cadre via l’obtention d’un Master du domaine.

Voir les enquêtes de l'Observatoire de l'UBO

Les + de la formation

Formation accessible en reprise d'études, en validation d'acquis de l'expérience (VAE) et en validation des acquis professionnels et personnels (VAPP).

Environnement pédagogique

La pédagogie de l'IAE est centrée sur :

- des mises en situation
- des projets professionnels
- des études de cas et jeux d'entreprise
- une interaction forte avec le monde de l'entreprise (nombreux cours dispensés par des professionnels extérieurs)

Vie étudiante

De nombreuses animations sont proposées par les associations étudiantes de l’IAE de Bretagne Occidentale, et celles du Campus de l’UBO sur lequel est implanté l’IAE.