DIU Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecins

Objectifs

Aptitudes et compétences
Cette formation est mise en place  par les enseignants de Médecine et Santé au travail pour répondre à un aspect réglementaire de la réforme de la médecine du travail : le Décret du 30 janvier 2012 précise à l’Article R. 4623-25 « Le service de santé au travail ou l'employeur peut recruter des collaborateurs médecins. Ces médecins s'engagent à suivre une formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail auprès de l'ordre des médecins. Ils sont encadrés par un médecin qualifié en médecine du travail qu'ils assistent dans ses missions. »

L’objectif pédagogique principal est la compétence à exercer une spécialité médicale :
> Maîtriser le contexte de l’entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail
> Maîtriser le cadre réglementaire, déontologique, éthique de l’exercice de la médecine du travail
> Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l’ensemble des éléments pour le maintien dans l’emploi. Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail
> Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour les mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles
> Être capable de mettre en œuvre un dépistage et un suivi individuel et collectif des travailleurs en fonctions des risques auxquels ils sont exposés. Être capable de mettre en œuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire, de recherche épidémiologique dans le champ de la santé au travail Maîtriser l’ensemble des outils nécessaire à l’action en milieu de travail (gestion de l’information, communication, définition et conduite de projet…)
> Être capable de mener, dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et des plans d’actions définis par la loi du 20 juillet 2011, toutes les actions de prévention technique, organisationnelle et médicale) en animant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire
> Être capable de conseiller l’entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux

Public cible

Médecins non titulaires de la qualification en médecine du travail et justifiant d’au moins 5 ans d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins

Partenariat
Université d'Angers, Université de Rennes

Méthodes pédagogiques

Chaque session est organisée, à distance, par une des villes du Grand  Ouest participant à cette formation : Angers, Brest et Rennes.
La formation alterne des temps pratiques et des enseignements théoriques.

Modalités pratiques

Durée
Année 1 et 2 : 300h de formation théorique + stage + formation pratique encadrée
Année 3 et 4 : formation pratique encadrée + 56h de formation théorique

Dates
> Début de la formation : novembre
> Fin de la formation : septembre

Localisation des cours
Présentiel et distanciel synchrone

Tarifs 2024/2025
> Années 1 et 2 : 4500€/an (9000€ pour le niveau 1)
> Années 3 et 4 : 1500€/an (3000€ pour le niveau 2)

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Sur dossier

Candidature en ligne :
www.univ-brest.fr/fcsante > Candidature

Accessibilité
À l'UBO, l'espace Handiversité et un référent handicap formation continue et alternance vous accompagnent dans l’adaptation de votre parcours universitaire.
Contactez le 02 98 01 80 42 ou par mail handicap.referentfc @ univ-brest.fr (handicap.referentfc @ univ-brest.fr) dès le début de vos démarches.

Le Service Universitaire de Formation Continue et d'Alternance de l'UBO accompagne, chaque année, près de 7000 projets de formation continue.

Les stagiaires peuvent accéder aux mêmes ressources et services que les étudiants inscrits en formation initiale : bibliothèques universitaires, restaurants universitaires, service culturel...