Master Réseaux et TélécommunicationsParcours Télécommunications, Réseaux et Cybersécurité

Le Master s'adresse préférentiellement aux étudiants titulaires d’une licence du domaine des Réseaux et Télécommunications ou d'Informatique. Plus généralement, les étudiants ayant une licence du domaine de la formation "Sciences, Technologies, Santé" peuvent candidater.

L’accès à cette formation est également possible par le biais de la formation continue suivant les différents dispositifs de validation des acquis (VAE, VAPP 85 et VES).

Afin de garantir la qualité de la formation et la reconnaissance qu’elle a auprès du monde professionnel, le Master Télécommunications, Réseaux et Cybersécurité est limité à 20 étudiants. Les candidats sont choisis sur dossier en fonction de leur qualité, de leur rigueur et de leur capacité de travail.

Prérequis recommandés : Avoir des connaissances de base en réseaux et disposer d'un socle scientifique solide en électronique, mathématique et informatique.

Le nombre de places étant limité à 20 étudiants par parcours et par année, l’admission en 1ère année de master se fait sur sélection à partir de dossiers de candidature.

Modalités de recrutement :

Dossier, CV, lettre de motivation, copie des diplômes et relevé de notes (années postbac) + entretien

Candidature M1 via l'application https://www.trouvermonmaster.gouv.fr/

Candidature M2 via l'application https://ecandidat.univ-brest.fr/ecandidat/#!accueilView

L'alternance est réalisée au cours de la 2ème année du Master TRC. Le rythme d'alternance repose sur des périodes alternées de 3 semaines soit en entreprise ou soit à l'université.  

Un stage de longue durée en fin de 2^ème année (4 à 6 mois à partir du mois de mars) permet de compléter les enseignements théoriques et pratiques dispensés lors des 2 années du master. Ce stage s’effectue préférentiellement au sein d’une entreprise ou d'un laboratoire de recherche dont le secteur d'activités est lié aux enseignements dispensés. Il donne lieu à la rédaction d’un mémoire et à une soutenance devant un jury composé d’universitaires intervenant dans le Master et des professionnels de l’entreprise ou du laboratoire concernée. Un membre de l’équipe pédagogique fait office de tuteur. Il est chargé des relations avec l’étudiant et l’entreprise ou le laboratoire. Ce stage peut également être effectué à l’étranger.

Dans le cas où le stage se déroule en France, une visite est effectuée sur les lieux de celui-ci dans la mesure du possible. Le cas échéant des conférences téléphoniques sont organisées.

Poursuite d'études

Ce parcours est indifférencié (recherche et professionnel) et est construit de sorte que les diplômés du Master Télécommunications, Réseaux et Cybersécurité puissent s’insérer directement dans le monde professionnel ou, pour ceux qui se destinent aux métiers de la recherche, poursuivre leurs études pour préparer un doctorat.

Par exemple, une partie des projets est orientée sur des problématiques d'entreprises du secteur, alors qu’une autre partie est orientée vers la recherche. Durant la totalité de son parcours, l’étudiant a ainsi l’occasion d’être confronté aux deux problématiques.

Chaque année, les différentes équipes de recherche du Laboratoire Lab-STICC UMR CNRS 6285 proposent des sujets de thèse financés et accessibles aux diplômés du Master.

Insertion professionnelle

Le diplômé du Master TRC est appelé à exercer principalement le métier d’ingénieur qui concourt à la mise en œuvre des Systèmes de Télécommunications et Réseaux et de la Cybersécurité. Les métiers occupés par les étudiants promus sont : Administrateur systèmes et réseaux, Architecte réseau, Audité de sécurité technique, Architecte sécurité, Analyste réponse aux incidents de sécurité, Ingénieur IP et Vidéo, Ingénieur en télécommunications, Ingénieur avant-vente, Chef de projet...

Le Master Télécommunications et Réseaux est une formation d’excellence. Les chiffres clefs (recensés en 2019) concernant l’insertion professionnelle (c’est-à-dire le 1er emploi après diplomation)  sont :
• Insertion professionnelle : 100% des diplômés trouvent un travail 6 mois après l’obtention de leur diplôme. Le temps d’obtention médian d’un travail est de 0,75 mois après diplomation.
• Revenu net mensuel : Le revenu net mensuel médian est de 2300€.
• Répartition géographique : 20% des diplômés trouvent un emploi en Bretagne, 50% en Ile de France, et 30% dans une autre région.

Parmi les formations du même domaine disciplinaire en Bretagne Pays de Loire, le parcours TRC de l’UBO se distingue par sa particularité d’allier les réseaux, les télécommunications et la cybersécurité. Les points forts de la formation sont:
• Formation reconnue en cybersécurité au niveau national
• Couverture globale de la cybersécurité (du niveau physique au niveau applicatif)
• Forte implication d'acteurs professionnels dans la formation (partenariat privilégié avec Alcatel-Lucent)
• Taux d'insertion professionnel exceptionnel (100% des promus trouvent un travail en moyenne au bout de 0,75 mois)
• Formation par alternance

En outre, la forte implication du laboratoire Lab-STICC UMR CNRS 6285 dont est issue la majorité des enseignants universitaires du Master TRC est un gage de solide formation pour nos étudiants qui peuvent acquérir la triple compétence de spécialistes en réseaux, en communications numériques et en systèmes de télécommunications.

La formation dispose de plusieurs salles de travaux pratiques très bien équipées. Les équipements mis à disposition des étudiants sont les suivants :

L'accent est mis sur les projets et l'autonomie des étudiants. La formation est soutenue par un laboratoire leader dans le domaine des télécommunications (Lab-STICC UMR CNRS 6285), ce qui est l'assurance pour l'étudiant de profiter d'enseignements dispensés par des enseignants-chercheurs au fait des dernières technologies, ainsi que de possibilités de stages et de thèses. Des ingénieurs issus du monde de l'entreprise ainsi que des enseignants des écoles d'ingénieurs co-accréditées ou partenaires interviennent également dans la formation afin d'apporter un éclairage complémentaire.

Les promotions par parcours sont à taille humaine (pas plus d'une vingtaine d'étudiants), ce qui facilite les échanges avec les professeurs et permet aux étudiants de bénéficier d’un meilleur encadrement.