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BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance (CG2P)
Présentation
Objectifs
Le/La titulaire du BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) est responsable de la gestion et de l’organisation quotidienne d’une entreprise ou d’une administration au niveau logistique, commercial et des ressources humaines.
Il/Elle est particulièrement opérationnel.le en gestion, finance et comptabilité. Il/Elle est chargé.e de mettre en place des systèmes d’information et réparer les éventuels dysfonctionnements de l’organisation.
Compétences acquises
Compétences communes de BUT 1 à BUT 3 :
- Analyser les processus de l’organisation dans son environnement.
- Exploiter les données de gestion et d’aide à la décision.
- Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l’organisation.
+ 2 Compétences spécifiques en BUT 2 et BUT 3 :
- Utiliser et concevoir des outils de contrôle de gestion.
- Mettre en œuvre de leviers d’amélioration continue des performances de l’entreprise.
Admission inscription
Conditions d'accès
Public visé
- Être titulaire du DAEU, d’un baccalauréat technologique ou général
- Réorientation universitaire
Contact secrétariat :
gea.iutquimper @ univ-brest.fr
Candidature
Les candidat.es peuvent déposer leurs vœux sur www.parcoursup.fr
Informations auprès de la scolarité :
Tél. 02 98 90 85 05 / 85 87
scolarite.iutquimper @ univ-brest.fr
En formation initiale, formation continue, VAE
Programme
1ère année
2ème année
| UE 31 Évaluer les processus de l'organisation | 6 crédits | |
| La monnaie et le financement de l'activité économique | 9h | |
| Droit des affaires (structures juridiques d'entreprise) | 16h | |
| Stratégie Business | 9h | |
| SAÉ Contribuer au développement ou création d'une organisation | 50h | |
| UE 41 Évaluer les processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Environnement économique | 9h | |
| Environnement juridique | 15h | |
| Management d'activités | 9h | |
| SAÉ Participer à la création ou au développement d'une organisation | 28h |
Compétence 2 Aider à la prise de décision
| UE 32 Évaluer les éléments d'aide à la prise de décision | 6 crédits | |
| Différentes modalités d'imposition des revenus d'activités | 10h | |
| Traitement numérique des données | 19h | |
| Approfondir mise en oeuvre des bases comptabilité gestion | 15h | |
| Le diagnostic financier | 15h | |
| UE 42 Évaluer les éléments d'aide à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement des données numériques | 17h |
Compétence 3 Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
| UE 33 Coordonner les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | 18h | |
| Anglais appliqué aux affaires | 20h | |
| LV2 appliquée aux affaires | 15h | |
| UE 43 Coordonner les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | 20h | |
| Anglais appliqué aux affaires | 22.5h | |
| LV2 appliquée aux affaires | 15h |
Compétence 4 Analyser le système de contrôle de gestion
| UE 34 Analyser le système de contrôle de gestion | 6 crédits | |
| Comptabilité de gestion approfondie | ||
| Initiation à la gestion budgétaire prévisionnelle | ||
| UE 44 Analyser le système de contrôle de gestion | 6 crédits | |
| Prise en compte de l'aléa | ||
| Gestion prévisionnelle approfondie |
Compétence 5 Analyser les outils de la performance
| UE 35 Analyser les outils de la performance | 6 crédits | |
| Management des opérations et pilotage de la performance | ||
| Participation et développement d'un système d'information décisionnel | ||
| UE 45 Analyser les outils de la performance | 6 crédits | |
| Management des opérations approfondi | ||
| Initiation au pilotage de la performance |
+ Enseignements transverses aux UE31 - UE32 - UE33 - UE34 - UE35
| Projet Personnel et Professionnel | ||
| SAÉ Contribuer au développement ou à la création d'une organisation | ||
| SAÉ Participer au diagnostic générale de l'organisation | ||
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
+ Enseignements transverses aux UE41 - UE42 - UE43 - UE 44 - UE45
| Projet Personnel et Professionnel | ||
| SAÉ Participer à la création ou au développement d'une organisation en fonction | ||
| SAÉ Construire les outils de suivi de la performance | ||
| Stage S4 | ||
| Portofolio | ||
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
3ème année
| UE 51 Conseiller pour l'amélioration des processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Les grands enjeux du monde contemporain | 15h | |
| Droit du numérique et propriété intellectuelle | 20h | |
| Le management des collaborateurs | 15h | |
| UE 61 Conseiller pour l'amélioration des processus de l'organisation | 6 crédits | |
| Economie spécifique à un secteur d'activité | 10h | |
| Sociologie de la Gestion | 10h |
Compétence 2 Aider à la prise de décision
| UE 52 Concourir à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement numérique des données | 30h | |
| UE 62 Concourir à la prise de décision | 6 crédits | |
| Traitement numérique des données | 15h |
Compétence 3 Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l'organisation
| UE 53 Améliorer les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Psychologie sociale | 10h | |
| Expression, communication et culture générale | 15h | |
| Anglais appliqué aux affaires | 15h | |
| LV2 appliquée aux affaires | 15h | |
| UE 63 Améliorer les relations entre les parties prenantes | 6 crédits | |
| Expression, communication et culture générale | 10h | |
| Anglais appliqué aux affaires | 10h | |
| LV2 appliquée aux affaires | 10h |
Compétence 4 Analyser le contrôle de gestion
| UE 54 Améliorer le système de contrôle de gestion | 6 crédits | |
| Management des opérations approfondies | 20h | |
| Processus budgétaire avancé | 20h | |
| Système d'information décisionnel et contrôle budgétaire | 25h | |
| Comptabilité de gestion approfondie | 10h | |
| UE 64 Améliorer le système de conrôle de gestion | 6 crédits | |
| Gestion de la masse salariale | 10h | |
| Application au secteur public et à l'environnement | 10h | |
| Management des opérations et outils de pilotage de l'amélioration continue |
Compétence 5 Analyser les outils de la performance
| UE 55 Améliorer les outils de la performance | 6 crédits | |
| Système d'information décisionnel, tableaux de bord et reporting approfondi | 30h | |
| UE 65 Améliorer les outils de la performance | 6 crédits | |
| Management des opérations et outils de pilotage de l'amélioration continue | 10h |
+ Enseignements transverses aux UE51 - UE52 - UE53 - UE54 - UE55
| Projet Personnel et Professionnel | 5h | |
| Portofolio | ||
| SAÉ Participer à la gestion d'une organisation | 40h | |
| SAÉ Mettre en oeuvre une démarche Qualité t Amélioration Continue de la Performance | 50h | |
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
+ Enseignements transverses aux UE61 - UE62 - UE63 - UE64 - UE65
| Projet Personnel et Professionnel | 5h | |
| Portofolio | ||
| Stage | ||
| SAÉ Renforcer le Contrôle de Gestion et le Pilotage de la Performance RSE | 20h | |
| 1 Option | ||
| Bonus | ||
Stage ou alternance
Alternance
BUT 3
Stage
26 semaines de stages sur 3 ans en formation initiale :
- 4 semaines en BUT 1
- 8 semaines en BUT 2
- 14 semaines en BUT 3
Stage : Liste d'entreprises
Toutes les organisations des secteurs privé et public.
Plus d'information sur le Guides des stages
Et après ?
Poursuite d'études
Le BUT GEA offre la possibilité de :
• s’insérer directement sur le marché du travail ;
• préparer les concours de la fonction publique ;
• prolonger ses études à bac + 5 (DSCG, Masters, Écoles de commerce).
En ce qui concerne le DCG, le/la titulaire d'un BUT GEA est dispensé.e de certaines épreuves.