Licence Professionnelle Logistique et pilotage des fluxParcours Logistique des Filières Industrielles

Présentation

Parcours LFI : proposé en 2 options :

- option Conception et Amélioration des Processus Logistiques

- option management des achats et des approvisionnements

Structuration :

2 UE communes :
- aux connaissances générales (management d’entreprise pour 12 ECTS)
- aux outils professionnels (supply chain management pour 12 ECTS)

 - projet tuteuré (6 ECTS) et la mission en entreprise (15 ECTS).

et 1 spécifique selon l'option choisie :

- Lean management et outils d’amélioration continue pour 15 ECTS  pour l'option LEAN

- Management des achats et des approvisionnements pour 15 ECTS pour l'option achats

Objectifs

La formation se déroule sur le Campus ESPRIT Industries, à REDON.

http://campus-redon-industries.com/licences/logistique-pilotage-flux-filieres-industrielles-lfi/

Option Amélioration Continue :

Elle a pour objectifs de former des professionnels polyvalents capables de conduire des projets d'amélioration continue, d'optimiser des flux/stocks et de maximiser le taux de service client.

Les compétences développées correspondent à des collaborateurs sachant proposer et mettre en place une démarche d'optimisation de la valeur créée, tout en assurant une sécurisation des différents flux de l'entreprise industrielle. 

Le responsable Logistique des Filières Industrielles est amené à coordonner son action avec l'ensemble des autres fonctions de l'entreprise et tous les acteurs du réseau de l'entreprise.

Dans ce cadre, la formation doit permettre aux apprenants de :

1 : définir et mettre en œuvre le projet d'amélioration continue/Lean en ligne avec la stratégie de l'entreprise

2 : piloter et contrôler le projet d'organisation d'amélioration continue/Lean en interaction avec l'ensemble des services de l'entreprise impactés

3 : déployer les différentes étapes du processus de réorganisation

Option Achats et Approvisionnements

Elle a pour objectifs de former des professionnels capables de piloter le processus d'achats et d'approvisionnements, de comprendre les spécificités des achats publics et privés et de gérer les négociations avec un portefeuille de fournisseurs.

Le responsable doit coordonner son action avec d'autres fonctions de l'entreprise ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs de son réseau. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise, tant sur les aspects logistiques et la gestion des approvisionnements que sur le plan budgétaire.

Il développe ainsi les compétences suivantes :
• Identifier, exploiter et analyser les données des flux d’information
• Maîtriser et optimiser les coûts liés aux processus achats et logistiques
• Maîtriser les méthodes d’approvisionnement et de gestion des stocks
• Piloter un projet d’amélioration continue en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Mettre en place des indicateurs de performance des achats, en assurer le suivi et la diffusion

. Contribuer à définir et mettre en place la stratégie d'achat en prenant en compte les nouveaux enjeux : RSE, digitalisation...

Organisation

• La formation se déroule en alternance : 16 semaines au centre de formation et 36 semaines en entreprise.
• Rythme d’alternance : 5 à 6 semaines en entreprise / 3 à 4 semaines au centre de formation.
• Un suivi individualisé des étudiants en double tutorat : tuteur pédagogique (au centre de formation) et un tuteur industriel (en entreprise).
• 2 visites de suivi du tuteur pédagogique dans l’entreprise d’accueil.

• d’une L2 (gestion, commerce, technologique)
• d’un DUT ou BUT (GLT, TC, OGP, QLIO, GEA…)
• d’un BTS technique ou logistique, management commercial ou PME
• d’autres diplômes de niveau équivalent ou supérieur

En formation continue : aux salariés et aux demandeurs d’emplois ayant des acquis dans le domaine industriel.

Les demandeurs d’emploi ou les salariés peuvent bénéficier de dispositifs spécifiques (CIF, plan de formation, AREF…).

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est possible avec 3 années d’expérience au minimum, ainsi que la Validation des Acquis Professionnels (VAP).

En contrat de professionnalisation, le salarié (étudiant) reçoit un salaire égal à un pourcentage du SMIC, variable suivant son âge :

• pour les moins de 21 ans : 65% du SMIC
• pour les 21 ans et plus : 80% du SMIC
• pour les 26 ans et plus : 100% du SMIC

Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCA de l’entreprise qui assure la prise en charge totale ou partielle des dépenses engagées.
Lorsqu’il s’agit d’un contrat conclu avec des jeunes de -26 ans ou des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, l’entreprise est exonérée des cotisations sociales patronales. Cette exonération ne peut se cumuler avec une autre exonération de cotisation patronale.

Afin de postuler pour une formation du campus E.S.P.R.I.T. Industries - ESLI de Redon, cliquez sur "candidatez en ligne" en haut de la page d'accueil du site https://www.campus-redon-industries.com et suivez les étapes du processus d'inscription.

12 mois (3 à 4 semaines en cours pour 4 à 5 semaines en entreprise), soit 34 semaines sur l'année en entreprise

Les entreprises qui accueillent les étudiants du campus :

Actemium, AFC, Aquatonale, ATLAN’TECH, AXIS Électronique, Canon, Cargill France, Chatal, Daunat, EDF, Eurial, FAMAT, ForaFrance, GE Healthcare, Groupe Intermarché, Kermené, LACROIX Electronics, Lactalis, Laïta, Laiterie Saint Père, Les Délices du Valplessis, Manitou, MC France, Novatech, OET, Oger, Parker Hannifin France, PMB Import, Renault Trucks, Remorques Rolland, Ronsard, Sagem, Salmson, Sanden, Seico, Selha Group, Socopa Viande, Sogeval, SNCF, Thomson Video Networks, Triskalia, Tronico, Veolia, Yves Rocher......

Poursuite d'études

La vocation de ce diplôme est l'insertion professionnelle directe.

Insertion professionnelle

Les secteurs des filières alimentaires recrutent beaucoup à niveau bac +3.

Les diplômés trouvent du travail à des postes à responsabilité rapidement après l’obtention du diplôme, dans les industries agroalimentaires (qui ont bien compris que la logistique est aujourd’hui un facteur clé de succès), les entreposeurs, les transporteurs ou encore les prestataires spécifiques.

Assistant Responsable logistique : optimise les flux physiques et d’informations entre les fournisseurs, les entrepôts et les clients finaux.
Chef de projet Lean : pilote des projets d’amélioration continue, coordonne les équipes, analyse les flux de travail
et met en place des actions correctives pour atteindre des gains de productivité.
Acheteur junior : travaille à sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats, et optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des produits et services.
Gestionnaire des approvisionnements/des stocks : s’assure que les produits nécessaires sont disponibles en quantités suffisantes et au bon moment pour éviter les ruptures de stock.

La plupart des étudiants apprentis de la licence pro LFI sont embauchés à la fin de leur contrat ou trouvent un CDD de longue durée ou un CDI dans le mois suivant l’obtention du diplôme, ou poursuivent leurs études en Bac+5 dans la supply chain ou les achats.

Le responsable Logistique des Filières Industrielles intervient sur les processus logistiques, supply chain et industriel avec une vision globale, inter-organisationnelle et intra-organisationnelle des flux.
L’entreprise s’entend ici au sens large (filiale, site de production, site logistique, agence, entité avec autonomie de décision et d’action…).

Quelques exemples d’intitulés de postes :

• Responsable des opérations
• Responsable Logistique
• Responsable des approvisionnements
• Supply Chain Manager
• Lean Manager
• Consultant en management industriel / Logistique
• Chef de projet Lean
• Responsable amélioration continue
• Acheteur junior
• Gestionnaire de stock
• Gestionnaire des approvisionnements