Master mention IDS Intervention et Développement SocialParcours Direction et Responsabilité de Services et de Projets : Enfance-Famille

Présentation

En Master 1 : Enseignements (216h) de tronc commun du Master Actions sociales et de Santé : « Sujet, liens sociaux et vulnérabilité », « Méthodologie de recherche », « Méthodes et outils : anglais, informatique »,« Politiques et Actions Publiques », « Gestion et Management ». Les enseignements de spécialité (180h) se partagent entre apport de connaissances nécessaires à la compréhension des évolutions et mutations de nos sociétés et acquisition d’outils et de méthodes d’étude et d’intervention.

En Master  2 : La formation (378h d’enseignements) accompagne la professionnalisation et s’organise autour d’enseignements visant l’acquisition et le renforcement de connaissances à la fois théoriques et méthodologiques et la conduite d’une mission professionnelle. Possibilité d'un semestre à l'étranger.

Objectifs

Ce Master, fondé sur les savoirs scientifiques et méthodologiques des sciences humaines et sociales, forme des professionnels de la Direction et de la Responsabilité de Services et de Projets dans le champ professionnel suivant : Enfance-Famille. Il soutient l’acquisition de capacités transférables dans diverses fonctions : direction d’établissement, direction-adjointe de service, de dispositif ; coordinateur, chargé de mission, d’étude et de recherche.

 En prenant en compte la diversité des champs professionnels constitués par les politiques sociales et médico-sociales ( enfance, famille) et les visées d’insertion et de participation sociale des individus concernés, cette formation répond aux besoins de qualification des cadres du secteur social et médico-social. 

 La professionnalisation, dimension centrale de la formation, articule différentes dimensions, scientifiques et méthodologiques :

• Une formation par (et à) la recherche-action
• Le développement de capacités d’analyse du social (et de la santé)
• Une compétence méthodologique à l’intervention et au développement social.

 Cette formation, ouverte à des étudiants de formation continue et de formation initiale, permet de construire des trajectoires professionnelles évolutives et adaptées à des environnements professionnels confrontés à de profonds changements (transformation de la demande sociale et des positions des acteurs, défis sociétaux, réformes de l’action publique, contraintes budgétaires).

Les compétences visées sont celles des cadres de l’intervention sociale et de santé exerçant des responsabilités d’établissements, de services ou de coordination de réseaux, de dispositifs et projets territorialisés. A l'issue de la formation, les futurs professionnels possèdent une connaissance et des capacités d'analyse et d'action dans les domaines suivants :

- les expériences des populations concernées dans leur domaine de spécialisation thématique (Enfance-Famille)

- les politiques et dispositifs et organisations sociales, éducatives, médicosociales

Formés aux obligations des personnels et des organisations publiques et privées, ils situent leurs pratiques managériales dans le cadre d'une réflexion éthique et déontologique.  Ils sont aussi capables de concevoir un projet participatif, du diagnostic à l'évaluation, en mobilisant les ressources humaines, partenariales et matérielles requises.

Formés par la recherche et à la recherche, ces professionnels maitrisent également des cadres théoriques et méthodologiques des Sciences Humaines et Sociales leur permettant d’analyser  les questions sociales et de santé, ils sont capables de mobiliser ces connaissances pour une lecture réflexive et critique de la situation des personnes concernées par l’action publique et  des pratiques d’intervention et de développement social.

Enfin, ces professionnels maîtrisent une langue étrangère et les outils numériques nécessaires à leur mission.

Mentions de licences conseillées :

• L3 SHS : sociologie, psychologie, sciences sociales, sciences de l'homme
• L3 DEG : AES
• L3 STS : sciences sanitaires et sociales
• VAE

Recrutement sur dossier de candidature et entretien

Composition du dossier de candidature :
= le Parcours de formation depuis le baccalauréat (intitulé des travaux : dossiers,stages, mémoires)
= le parcours social et professionnel  : engagements associatifs,  activités professionnelles, autres activités sociales
= le projet professionnel à l'issue du Master
Pièces à fournir : CV détaillé, copie des diplômes postbac ou résultats VAP/VAE, copie des relevés de notes de licence  + entretien"

Candidatures 2024 :

Master 1 : serveur de candidature https://candidature.monmaster.gouv.fr/

Calendrier :

    Du 26 février au 24 mars : phase de dépôt des candidatures en formation initiale ou en alternance.
    Du 2 avril au 28 mai : phase d’examen des candidatures
    Du mardi 4 juin au lundi 24 juin : phase principale d’admission
    Du 25 juin au 31 juillet 2024 : phase complémentaire
    Du 25 juin au 30 juin : phase de candidature et classement des candidatures encore en liste d’attente, pour la gestion des désistements
    Du 1er juillet au 12 juillet : examen des candidatures
    Du 15 juillet au 31 juillet : phase d’admission

 Master 2 : serveur ecandidat pour les candidatures et les dates des campagnes https://ecandidat.univ-brest.fr/ecandidat/

Les contrats d’alternance sont compatibles avec le suivi de la formation.

Poursuite d'études

Doctorat

Insertion professionnelle

- Cadres de direction des établissements et service : direction, direction-adjointe, direction de service, de réseau, de coordination, de projets

- Cadres fonctionnels :

• conseiller(e) technique
• chargé(e) de mission
• développeur de mission
• chargé(e) de projet, d’étude
• chargé(e) d’étude-recherche et d’évaluation
• agent de développement social, urbain, local

Secteurs d'emploi : Collectivités territoriales et organismes, établissements publics, associatifs de l'éducation, de l'insertion, du champ médicosocial, ESS, Réseaux territoriaux, entreprises de services....